Позитивные эмоции и доверительные отношения между сотрудниками важны
Сексуальное насилие над ребенком в последующие годы может стать причиной развития у него шизофрении, как выяснили австралийские ученые. Этот риск достаточно высок.
Традиционно сексуальное насилие над детьми связывают с развитием различных психических расстройств, так как это тяжелейший психологический шок для ребенка. В этом возрасте дети воспринимают взрослых как полубогов, и такое откровенно несправедливое, унизительное и очень болезненное надругательство со стороны того, кто должен защищать и заботиться, переворачивает у ребенка или подростка в голове мир с ног на голову.
Но если четкая связь между сексуальным насилием детей и развитием у них депрессий, беспокойств и риска суицида наукой доказана давно, то связь надругательства с психическими болезнями все еще является объектом научных споров. Новое исследование, проведенное учеными из Университета Монаша в Виктории, может послужить серьезным аргументом в этом споре.
Исследователи выяснили, что риск развития шизофрении у жертв сексуального насилия в детстве в последующие годы удваивается. Так у обычных детей подобный риск составляет менее 1 на 100 (0,7%) среди общего населения, а у жертв надругательств около 2 на 100 (1,9%) среди пострадавших от преступных действий взрослых.
Практически у каждого пятого человека, который в период с 13 до 15 лет был изнасилован более чем одним взрослым, в последующие годы развивается шизофрения или другие психические болезни. Данные исследования опубликованы в журнале Archives of General Psychiatry. Ученые подчеркивают, что их работа не должна просто показать причинно-следственную связь между шизофренией и насилием над детьми. Врачам-психиатрам следует начать более активную помощь таким детям с учетом того, что они находятся в группе особого риска.
Чем раньше начнется профилактика и терапия психических болезней, тем выше шанс на успешное лечение.
Они пришли к выводу, что люди, имеющие высокий уровень психологической удовлетворённости от работы, выполняют свои обязанности лучше и с наименьшей вероятностью совершат ошибки.
Счастье - это ценный инструмент для максимальной реализации организационных решений, особенно в условиях нестабильной экономической обстановки, уверены психологи. По их мнению, высокая производительность сотрудника неразрывно связана с его внутренним психологическим комфортом на рабочем месте и в коллективе.
Благосостояние на работе включает наличие положительных эмоций, радость при достижении хороших результатов, интерес к делу, а также отсутствие апатии и раздражения, поясняют специалисты. При правильном стимулировании позитивного настроения в офисе можно поменять отношение работника к своим обязанностям и помочь ему найти новый смысл в работе, говорят исследователи.
Кроме того, хорошие межличностные отношения с коллегами по работе, независимо от возраста, пола национальности, рабочей занятости и уровня образования, способствуют тому, что больше сотрудников занимают вышестоящую должность, получают более высокую зарплату и реже имеют сердечно-сосудистые болезни, заметили клиницисты. Было подсчитано, что стрессовое состояние одного сотрудника обходится организации примерно в 75 американских долларов за неделю, снижая, таким образом, производительность труда. Также низкое личное благосостояние и неудовлетворённость работой повышают риск самостоятельного увольнения сотрудника. Отмечается, что счастье – это не только ответственность за себя в отношении начальника, но и за коллег, которые зачастую полагаются на лидера.